Was gefällt dir am besten bei uns?

Ich finde die vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit sehr spannend, da jeder Arbeitstag anders aussieht und immer etwas Neues gelernt wird. Von bürokratischen Tätigkeiten bis hin zu neuen pädagogischen Erkenntnissen/Erfahrungen und allgemeinen tagtäglichen Aufgaben ist alles dabei.

Des Weiteren spielt die Arbeit mit den Kindern und jungen Erwachsenen als auch den Eltern eine elementare Rolle, welche mir unfassbar viel Spaß macht. Vor allem, wenn sichtbare Veränderungen und Fortschritte bei allen Beteiligten und einem selbst sichtbar werden.

Der allgemeine Umgang und Austausch mit Kolleg:innen und der Leitung ist auf Augenhöhe und meist schon sehr freundschaftlich, gleichzeitig auch professionell.

Die Idee der Kinder- und Jugendvertretung (kurz KJV) empfinde ich als gute Grundlage, um Kindern und Jugendlichen die Chance zu ermöglichen, sich innerhalb der ESTA, als auch extern, zu engagieren und partizipativ einzubringen. Ein sehr guter Ansatz, um den Kids eine tolle Zeit zu bieten und sich persönlich als auch in der Gesellschaft einzubringen, um zu zeigen, dass Sie Teil etwas Großem sein können!

Was ich persönlich noch als ein wichtiger Baustein der ESTA empfinde, ist das Wissens- und Kompetenzcenter (kurz WKC). Das WKC bietet ein breitgefächertes Angebot für Kompetenzförderung und ist „vergleichbar“ mit einem Jugendzentrum innerhalb der Einrichtung, welches wirklich von jedem Kind geliebt wird und gar nicht mehr wegzudenken ist. Durch das WKC kam auch die Fahrrad- und Kreativwerkstatt, in welcher die Kids, zusammen mit dem Personal aus dem WKC, die Möglichkeit haben sich kreativ auszutoben, werkeln und Reparaturen am Fahrrad vornehmen können. 

Bitte erzähle uns von deinen besten Erfahrungen / Momenten, die du seit Antritt deiner Stelle bei uns erlebt hast.

Kinder- und Jugendvertretungsfreizeit: Durch das Lernfeld Partizipation, durfte ich letztes Jahr mit den Kindern und Jugendlichen der KJV mit auf die Freizeit nach Hamburg fahren. Eine für mich unvergessliche Zeit mit großartigen Momenten und Erfahrungen, die ich sammeln konnte. Am letzten Tag besuchten wir in der Hafenstraße eine Frau, die damals unter anderem Häuser besetzte und von Ihren Erfahrungen mit der Polizei, Demonstrationen und gesellschaftlichen als auch politischen Veränderungen erzählte. Nach den Erzählungen ging ein Jugendlicher zu der Frau und wollte Ihr bzw. dem Verein eine Spende aus eigener Tasche überreichen. Er sprach großen Respekt und Anerkennung aus. Abends haben mit der ganzen KJV noch einen gemeinsamen Kochkurs gemacht. Beim Essen war es schön zu sehen, wie familiär alles wirkte, wie toll die Kinder- und Jugendlichen sich verstehen und wie sie in den paar Tagen aufgegangen sind und sich entwickelt haben.

Ferien: In meinem FSJ und den ersten Semestern des Studiums, war ich im WKC tätig. Dort war einer meiner Lieblingsaufgaben die Ferienplanung und die dazugehörigen Ausflüge. In der Corona-Zeit haben wir einen Ausflug an die Geierlaybrücke geplant. Nur leider war der Tag der wärmste des Jahres. Da wir nicht nur mit den Kids über die Brücke wollten und anschließend wieder nach Hause zu fahren, haben wir ein 4–5-stündiges Programm geplant. Im Endeffekt sind wir bei 39 Grad durch die Wälder gelaufen, mussten uns jodeln und Gesänge der Routenführerin anhören und waren alle maximal fertig. Trotzdem haben es alle durchgezogen und viele Kids erzählen bis heute von dem Ausflug, da es Segen und Fluch zugleich war.

Wie viel Spaß macht dir die Arbeit bei uns? Hast du genug Zeit für die Kinder /jungen Menschen?

(Laut den Kids) habe ich für sie genug Zeit. Da ich noch im Studium bin und noch nicht mit allen bürokratischen Aufgaben vertraut bin, versuche ich mehr Zeit mit den Kids zu verbringen und die „schwierigeren“ Aufgaben auf abends zu verschieben, wenn die meisten im Bett sind oder noch einen Film schauen. Tagsüber verbringe ich viel Zeit mit den Kids, um zu spielen, malen, kochen, kleinere Ausflüge zu unternehmen oder einfach viele (intensive) Gespräche zu führen und den restlichen Alltag zu meistern.

Die Arbeit macht mir persönlich schon enorm viel Spaß, da die Kids einem sehr viel zurückgeben und man jeden Tag etwas zu lachen hat. Auch wenn es manche Tage gibt, die stressig sind, sitzt man abends beim Dokumentieren da und denkt sich „eigentlich war es schon mega!“ und „die Kids sind einfach toll“. Mir fallen viele Beispiele mit Kindern ein, mit den ich viel Zeit verbringe, die ich gerne teilen würde. Leider würden diese den Rahmen sprengen. 

Als kurzes Beispiel fällt mir ein, dass ich an Herbstabenden mit den älteren Kids oft auf dem Balkon saß, wir uns einen Tee gemacht haben und einfach die Ruhe, den Sonnenuntergang und schöne Gespräche genossen haben. 

Wie zufrieden bist du mit dem Gehalt, den Zulagen und den Benefits?

Die Zulagen und Benefits sind absolut fair und sind stets im Überblick durch die Leitung und MAV. Das Gehalt für die Studierenden ist durch verschiedene Kooperationen mit den jeweiligen Hochschulen unterschiedlich. Da ich selbst noch Studierender bin, kann ich nur für mich sprechen.

Es ist auf jeden Fall möglich, mit dem Gehalt klarzukommen und beispielsweise in einer WG zu wohnen und sich noch andere Sachen zu leisten. Es kommt aber definitiv darauf an, für welche Kooperation man sich entscheidet.

Wie ist die Stimmung im Team?

Ich persönlich finde das aktuelle Team als auch die Stimmung super. Die Kommunikation funktioniert sehr gut und durch Teamsitzungen und Supervisionen stehen wir in regelmäßigem Kontakt. Jeder kann seine Ideen, Wünsche und Kritik einbringen und wird gehört.

Wir sind ein gemischtes Team mit Studierenden, Mitarbeitern mit Familien oder Mitarbeitende mit Nebentätigkeit und unterstützen uns, wo wir können. Natürlich gibt es auch herausfordernde Situationen, die aber schnell in kurzen Einzelgesprächen oder im Team geklärt werden können. Ein empathisches, lustiges, professionelles, zielstrebiges, aber immer mit Fokus auf die Kinder, arbeitendes Team.

Es wird Rücksicht auf die Mitarbeitenden genommen, die Kinder haben. Wenn Einschulungen oder wichtige Termine anstehen, wird darüber nachgedacht, wie die Person entlastet werden kann, um Zeit mit der Familie zu genießen. Ich als Student kann auch vor Prüfungen oder bei Hausarbeiten im Team ansprechen, dass ich ein paar Tage Zeit brauch, um mich auf die Uni zu konzentrieren.

Wie wird bei der Dienstplangestaltung auf deine Wünsche eingegangen?

Wenn der Dienstplan jedem klar ist und keiner krank wird, kann man sich auf den Plan verlassen. Durch Krankheitswellen oder Ähnliches kann es natürlich sein, dass ich mal einspringen muss. Manchmal passt es gut, da man nichts vorhatte, aber es gibt auch Tage, an denen es einem eigentlich gar nichts passt. Aber auch an solchen Tagen, wird versucht, andere Lösungen oder auch Überbrückungen zu bauen.

Die Work-Life-Balance wird von jedem anders definiert. Der Schichtdienst kann hart, aber gleichzeitig auch herausfordernd sein, da man auch unter der Woche freihat und so Termine wahrnehmen kann und diese nicht so verschieben muss, dass man später zur Arbeit kommt oder sich dafür freinehmen muss. Schwierig wird es nur bei Krankheitswellen oder schlechter Kommunikation im Team.

Durch das duale Studium ist Zeit ohnehin ein großes Thema. Man sollte sich einfach gut strukturieren können und Freiwünsche, wie regelmäßiges Training, äußern und mit den Kolleg:innen in Kontakt gehen.

Was schätzt du an deinen Führungskräften und deinem Arbeitgeber? 

Ich schätze die Führungskräfte sehr, da sie immer erreichbar sind und einem direkt helfen können. Dadurch, dass die Leitung auch im Hause ist, steht man in regelmäßigem Kontakt zu ihnen. Zudem schätze ich, dass sich die Bereichsleitung täglich die Dokumentationen aller Mitarbeitenden der zugehörigen Gruppe durchlesen und in schwierigen Phasen oder auch unklaren Vorgehensweisen direkt ins Gespräch mit einem gehen. Ich selbst hatte vor einer Weile eine herausfordernde Situation, welche ich dokumentiert habe. Am nächsten Morgen kam meine Bereichsleitung zu mir, um den Vorfall mit mir zu besprechen und gemeinsam zu reflektieren. Man fühlt sich einfach sehr wohl und gesehen!

Außerdem empfinde ich die internen Fortbildungen als sehr hilfreich, welche durch die Führungskräfte angeboten werden.

Hast du das Gefühl, deine Arbeit wird wertgeschätzt?

Meiner Ansicht nach wird die Arbeit wertgeschätzt. Die Kids, das Team und die Leitung sehen die Arbeit und das Engagement, was dahintersteckt. Ein Beispiel ein Jugendlicher wollte die Familie besuchen und die Treffen wurden ständig verschoben oder sind durch Krankheitsfälle ausgefallen. Trotz Krankheit bin ich mit dem Jugendlichen dann zur Familie gefahren, weil ich nicht wollte, dass es wieder verschoben und der Jugendliche wieder enttäuscht wird. Die Dankbarkeit und die Wertschätzung des Jugendlichen nach dem Treffen waren schön.

Auch wenn man anderen Kolleg:innen unter die Arme greift und entgegenkommt, zeigen diese natürlich Wertschätzung. 

Würdest du eine Stelle im Unternehmen deinen Freunden empfehlen?

Natürlich. Jedoch würde ich sie darauf hinweisen, dass es Schichtdienst ist und man halt auch mal an Wochenenden oder Feiertagen arbeiten muss. Für Leute, die Lust auf ein duales Studium oder eine duale Ausbildung haben, würde ich die ESTA weiterempfehlen.

Was würdest Du neuen Mitarbeitenden gerne noch über Deine Arbeit in der ESTA mitteilen?

Es macht Bock, ist halt auch mal anstrengend. Die Kids sind einfach nur die coolsten und es ermöglicht ein breitgefächertes Lernen. Eigene Interessen können gut eingebracht werden und auch der Schichtdienst hat seine guten Seiten.